沈阳
为解决我区房产局实际用人需求量大的问题，急需招聘编外派遣人员来补充房产局工作力量，根据《大东区高校毕业生基层公共岗位人才库管理方案》要求，经研究决定，现面向大东区高校毕业生基层公共岗位人员招聘编外派遣人员。
一、招录岗位
(一)岗位名称及招录数量
大东区房产局编外派遣人员10名。
(二)岗位职责
1.住房保障科(审批科)2人，负责房屋租赁登记备案、住宅房屋租赁登记备案申请、住宅房屋租赁登记备案注销、房地产经纪机构备案工作及发展租赁住房市场，配建租赁住房的协议签署、进度监管、项目宣传、遴选等工作。
2.房管科3人，限男性，负责全区自管公有住房审批(审核)房改工作。
3.解疑办2人，负责解决历史遗留项目办证工作和住房分配货币化工作。
4.修建科2人，限男性，负责历史建筑修缮外勤勘察，落实修缮计划等工作，以及负责直管公房现场勘察。
5.办公室1人，专职负责全局工作信息统计、汇总及上报工作。
二、招录条件
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：
1.全日制大专(含大专)以上学历，年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员;
2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.具有正常履行职责的身体条件。
三、招录程序
(一)报名时间
1.报名时间：2022年4月19日至4月21日。
2.报名要求：报名者须填写好《2022年大东区房产局编外派遣人员报名登记表》(附件1，自行填写打印电子版，正背面打印一式两份)，报送至现工作单位人事部门，各单位人事部门统一将电子表及纸质版一式两份表交至区人社局干部科312室，交表时间截至4月22日。
(二)考核
由区人社局和区房产局组成考评领导小组，组织招录区内基层公岗人员，通过考核与考察相结合的方式确定录用名单。
(三)签约上岗
对录用人员统一组织上岗。
四、待遇与合同
(一)招聘人员性质
此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
(二)管理模式
大东区房产局负责区内编外派遣人员的统一调配使用和日常管理，并负责建立健全教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确编外派遣人员职责、权利和义务，规范工作行为。
(三)工资待遇
大东区房产局编外派遣人员工资标准为1910元/月(含“五险一金”个人承担部分)。
(四)合同签订
大东区房产局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
(五)续聘续用
大东区房产局对聘用的编外派遣人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的编外派遣人员续签劳动合同。
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2022年大东区房产局编外派遣人员报名登记表
大东区人力资源和社会保障局
大东区房产局
原标题：2022年大东区房产局编外派遣人员招聘简章
文章来源：http://www.sydd.gov.cn/html/ddqzf/156782236535533/156782236535533/156782236535533/3653553348989497.html
根据工作需要，市本级 2 家单位补充招聘公益性岗位工作人员 3 人，现具体公告如下：
一、岗位及相关要求
二、报名条件： 铁岭市户籍，符合就业困难人员条件者均可报名。
就业困难人员包括：
1.城镇零就业家庭成员;2.城市最低生活保障家庭成员;3.登记失业人员中距法定退休年龄5年以内人员;4.残疾人;5.单亲抚养未成年人者;6.随军后无工作的现役军人配偶;7.享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象;8.烈属;9.脱贫劳动力;10农村低收入劳动力。
可参照就业困难人员享受相关政策的人员：登记失业期间无法实现灵活就业和自主创业，且接受人力资源社会保障等部门介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应工作累计2次以上仍未能实现就业的连续失业1年以上的下列人员：1.县级以上(含县级)劳动模范;2.土地被依法征收的失地农民;3.非省级乡村振兴重点帮扶县的脱贫劳动力;4.非省级乡村振兴重点帮扶县的农村低收入劳动力;5.符合条件的孤儿(全国儿童福利信息系统中16周岁(含)以上有劳动能力、就业意愿的孤儿)。
三、 报名材料：
本人身份证
四、 报名时间：
即日起开始报名，额满为止，不再另行通知。
五、 报名地点：
铁岭市人力资源事务服中心3楼5号窗口
咨询电话： 76215738
原标题：铁岭市公益性岗位招聘公告
文章来源：http://rsj.tieling.gov.cn/tielrsj/tzgg31/1819017/index.html
一、招录岗位
(一)岗位名称及招录数量
大东区安全生产协管员(限男性)和内勤(限女性)，共43名。
(二)岗位职责
主要协助局机关和街道安全监管机构承担本辖区内的日常安全生产检查工作。具体职责为：
1.负责检查生产经营单位执行安全生产法律、法规、规章和国家标准、行业标准的情况汇报;发现事故隐患或者安全生产违法行为，应立即告知生产经营单位整改，认真做好记录并及时报告街道安全监管机构。
2.负责宣传安全生产法律法规、方针政策及相关要求，参与街道组织的安全生产专项整治、风险辨识管控和隐患排查工作。
3.负责采集生产经营单位安全生产基础信息数据，协助街道安全监管机构建立健全各类安全生产台账，实现安全生产动态监管。
二、招录条件
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开招录、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式组织招录。具体条件如下：
1.全日制大专(含大专)以上学历，年龄35周岁以下(1987年4月1日以后出生)，大东区在岗高校毕业生基层公共岗位人员;
2.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
3.具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
4.具有正常履行职责的身体条件。
三、招录程序
(一)报名
1.报名时间：2022年4月19日至4月21日。
2.报名要求：报名者须填写好《2022年大东区安全生产协管员报名登记表》(附件1，自行填写打印电子版，正背面打印一式两份)，报送至现工作单位人事部门，各单位人事部门统一将电子表及纸质版一式两份表交至区人社局干部科312室，交表时间截至4月22日。
(二)考核
由区人社局和区应急管理局组成考评领导小组，组织招录区内基层公岗人员，通过考核与考察相结合的方式确定录用名单。
(三)签约上岗
对录用人员统一组织上岗。
四、待遇与合同
(一)招聘人员性质
此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
(二)管理模式
大东区应急管理局负责区内协管员和内勤的统一调配使用，街道办事处负责协管员队伍的日常管理。区应急管理局负责建立健全协管员的教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确协管员岗位职责、权利和义务，规范协管员行为。
(三)工资待遇
大东区安全生产协管员和内勤岗位工资标准为2300元/月(含“五险一金”个人承担部分)。
(四)合同签订
大东区应急管理局委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。劳务派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
(五)续聘续用
大东区应急管理局对聘用的合同制工作人员进行年度考核。合同期满后，依据考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的合同制工作人员续签劳动合同。
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2022年大东区安全生产协管员报名登记表
大东区人力资源和社会保障局
大东区应急管理局
原标题：2022年大东区安全生产协管员招聘简章
文章来源：http://www.sydd.gov.cn/html/ddqzf/156782236535533/156782236535533/156782236535533/3653553336413570.html
