职位描述
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【岗位职责】
1. 负责上海地区法催调解项目(如信用卡/个贷/消费金融等)的端到端运营管理,制定月度/季度业绩目标(回收率、调解成功率、案件处理量等),并确保超额达成;
2.管理50人以上调解团队(含调解专员、质检、培训、数据支持等),通过人员排班、产能监控、实时调度优化人效,保障人力成本可控且项目毛利达成;
3. 业绩驱动与问题解决: 建立数据看板,每日监控核心指标(如调解转化率、回收金额、账龄分布),针对异常数据发起根因分析并推动改善;
4. 主导高难度案件攻坚(如大额债务、复杂纠纷),设计专项激励方案提升团队突破能力。
5.联合公司其他区域经理,共建全国标准化运营体系,如绩效体系、项目管理机制;
6.技术赋能与流程提效,建立调解全流程质检机制,推动调解工具升级,提升单案处理效率及减少投诉率。
【任职资格】
1. 本科学历,法律专业优先,8年以上金融贷后管理/法催调解运营经验,3年以上50人 团队管理经历;
2. 精通调解业务关键指标(回收率、调解成本、人效)的测算与改善;
3. 具备标准化体系搭建经验(如绩效模型、培训体系);
4. 熟悉上海地区司法调解环境及成本结构;
5. 具备抗压能力、合规风控意识。
1. 负责上海地区法催调解项目(如信用卡/个贷/消费金融等)的端到端运营管理,制定月度/季度业绩目标(回收率、调解成功率、案件处理量等),并确保超额达成;
2.管理50人以上调解团队(含调解专员、质检、培训、数据支持等),通过人员排班、产能监控、实时调度优化人效,保障人力成本可控且项目毛利达成;
3. 业绩驱动与问题解决: 建立数据看板,每日监控核心指标(如调解转化率、回收金额、账龄分布),针对异常数据发起根因分析并推动改善;
4. 主导高难度案件攻坚(如大额债务、复杂纠纷),设计专项激励方案提升团队突破能力。
5.联合公司其他区域经理,共建全国标准化运营体系,如绩效体系、项目管理机制;
6.技术赋能与流程提效,建立调解全流程质检机制,推动调解工具升级,提升单案处理效率及减少投诉率。
【任职资格】
1. 本科学历,法律专业优先,8年以上金融贷后管理/法催调解运营经验,3年以上50人 团队管理经历;
2. 精通调解业务关键指标(回收率、调解成本、人效)的测算与改善;
3. 具备标准化体系搭建经验(如绩效模型、培训体系);
4. 熟悉上海地区司法调解环境及成本结构;
5. 具备抗压能力、合规风控意识。
工作地点
地址:梅州丰顺县汶水路


职位发布者
1826..HR
华道数据股份有限公司

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湖北省宜昌市广盛大厦