培训事业部负责人：
任职要求：
1.本科以上学历，教育学、工商管理、电子商务、人力资源等相关专业优先；
2.8-10年以上教育培训行业经验，3年以上团队管理经验，熟悉政企校合作模式；
3.具备国家级职业资格认证项目运营经验，或政府补贴培训项目成功案例；
4.积极主动、具备优秀的团体协作精神，有责任心，执行能力强、适应出差。
岗位职责：
1.负责集团培训事业部的战略规划和运营管理；
2.负责与高校深度融合合作，推动共建多元合作模式；
3.负责电商职业资格体系搭建，组织培训课程流程管理；
4.负责企业服务培训拓展，针对企业需求定制培训方案，推动培训标准化搭建；
5.负责就业服务指导体系搭建及落地执行。
福利待遇：
签订劳动合同，合同期限为3年，试用期限为6个月，体检费用为员工承担，试用期综合工资为转正后薪资的80%，转正后综合工资为8-10K，加班制度为不鼓励加班如有安排调休，有缴纳社保、五险一金、奖金、出差补助、工作餐，无食宿。