一、岗位职责： 1、高效招聘执行： 独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排到offer发放的全流程，保障重点岗位（如催收专员、项目负责人、高管等）的快速到岗。 2、人才搜寻与吸引： 主动利用各种渠道（招聘网站、社交媒体、人才库、内部推荐等）精准寻找和吸引符合要求的候选人，尤其擅长批量招聘和快速招聘。 3、面试评估： 主导面试，准确评估候选人的沟通能力、抗压能力、目标导向性及是否符合催收岗位特质。 4、招聘流程优化： 持续分析招聘数据（如招聘周期、到岗率、渠道效果），提出并实施改进方案，提升整体招聘效率和候选人体验。 二、任职资格： 1、本科及以上学历。人力资源相关专业优先考虑； 2、拥有 3年以上 专职招聘工作经验，有金融/信贷/催收行业招聘经验者优先。 3、具备出色的独立招聘能力，过往业绩（招聘数量、速度、质量）突出。 4、熟练掌握主流招聘渠道和人才搜寻技巧。 5、具备优秀的面试评估和判断能力。 三、薪资福利： 月薪5-7K（具体面议）； 五险一金、带薪年假、节日福利； 上班时间：早九晚六，六日双休，法定正常休