一、主要职责
1.财务体系管理:
搭建适配5000万营收规模的财务核算，预算及风控体系，确保合规高效运转。全面负责公司财务核算、预算管理、资金管理、税务筹划及合同管理工作。年度预算编制与成本控制，监督执行偏差分析。完善内控制度，防范财务风险，确保合规性。
2.经营决策支持
编制财务报表及经营分析报告，为管理层提供决策支持，识别收入增长点及成本优化空间(如毛利率、周转率等关键指标)
3.资金与税务统筹
优化现金流管理及资金使用计划，;设计税务筹划方案(如增值税分层:所得税汇缴等)，降低企业税负;
4.团队管理
带领3-5人财务团队，提升部门专业效能。
二、任职要求
(一)硬性条件
学历与证书
统招本科及以上，财务、会计、金融类专业;
必须持有中级会计师职称或CPA
经验要求:
1、5-8年财务全盘管理经验，其中至少3年同岗位经验(需有管理年收入5000万规模企业的经历);
2、熟悉所处行业(如制造业/贸易/服务业)的财务特性(如成本分摊、收入确认规则);
专业技能:
3、精通三大报表及合并报表编制，能独立完成财务分析报告;
4、熟练使用ERP系统及Excel高级应用;
5、掌握税务筹划，成本管理及资金管理方法;
6、熟悉高新技术企业等专项财税政策。
(二)软性能力
1、战略思维:能从财务数据中提炼业务问题，支持管理层决策:
2、风险敏感度:具备合规意识，能识别业务中的财务风险(如应收账款、库存积压)
3、高度责任心，严守财务合规红线。
4、领导力:擅长团队培养及跨部门资源整合。优秀的跨部门沟通及团队管理能力