负责人事板块及行政日常工作处理
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会福利等方面的管理工作
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，统计考勤，核算工资等事宜
5、负责员工社保及公积金的办理
6、负责办公环境的整洁美化及监督保洁
7、负责公司办公用品、固定资产的统计与采购
8、公司团建及活动的组织策划及执行
9、按时完成上级主管交办的其它工作
任职资格
1、具有优秀的书面、口头表达能力
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力
3、熟悉国家相关法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
本科以上学历,1-3年以上人力资源或企业管理岗位工作经验
工作时间：周一至周五8:30-17:30，午休2小时11:30-13:30，周六上午开会，结束后休息，周日正常休息，节假日正常休息，春节13天假期。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护