职位描述：
岗位要求：
1 贯彻落实公司整体战略，参与设计机构经营战略并推动实施
2 参与制定二级机构、下辖三级机构、筹备机构、片区、门店的经营目标
3 负责计算并追踪下辖三级机构、片区、门店的kpi达成
4 参与制定下辖三级机构及门店的奖励方案并计算兑现年终奖
5 对公司整体指标进行检视及展望，以提高二级机构对kpi达成和两率资源的掌控力，上报影响机构经营业绩的重大事项
6 负责制定机构预算模型，并协助总部完成二级机构整体预算编制
7 负责完成监管需要的数据收集等支持工作
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，年龄32周岁以下
2、有保险行业工作经验者优先
公司福利待遇：
1、福利待遇：六险二金+现金福利（降温/取暖费）+医疗福利（免费体检）
2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假、探亲假等
3、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游
4、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学习边实践，具有最好的培训和学习机会
5、职业晋升：晋升机制公开透明，打造公平、公正晋升通道